浙江省國(guó)際貿(mào)易集團(tuán) 2019年度主要財(cái)務(wù)信息披露
省委組織部副部長(zhǎng)、省人力社保廳廳長(zhǎng)吳順江在集團(tuán)調(diào)研人才工作時(shí)強(qiáng)調(diào)
人才驅(qū)動(dòng)是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)
本報(bào)訊 近日，省委組織部副部長(zhǎng)、省人力社保廳廳長(zhǎng)吳順江一行，專程到集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)人才工作。省國(guó)資委副主任、黨委委員朱恒福，省國(guó)資委黨委委員、企領(lǐng)處處長(zhǎng)鄭偉、省人力社保廳辦公室主任許翰信等陪同調(diào)研。
會(huì)上，丁康生董事長(zhǎng)代表集團(tuán)匯報(bào)了今年前三季度集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況、明年三大主營(yíng)板塊發(fā)展思路及資產(chǎn)證券化改革思路等工作情況。集團(tuán)黨委委員、人力資源部總經(jīng)理鄭順民就集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略及人才引進(jìn)、人才梯隊(duì)化建設(shè)等工作作了專題匯報(bào)。
聽取匯報(bào)后，吳順江首先肯定了集團(tuán)今年以來(lái)取得的成績(jī)，他表示，國(guó)貿(mào)集團(tuán)能夠在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為困難的情況下，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)雙增長(zhǎng)是實(shí)屬不易，下一步要繼續(xù)保持穩(wěn)健的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，繼續(xù)做好轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，繼續(xù)抓好風(fēng)險(xiǎn)管控工作，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。
在談到集團(tuán)人才工作時(shí)，他指出，國(guó)貿(mào)近幾年在人才工作上的成績(jī)是有目共睹的，集團(tuán)的發(fā)展壯大是和人才隊(duì)伍的不斷壯大密不可分的。在談到下一步工作時(shí)，他強(qiáng)調(diào)國(guó)貿(mào)應(yīng)樹立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展就是人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展的理念，把人才工作作為促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的主要手段來(lái)抓，全面把握企業(yè)自身對(duì)人才的需求，掌握人才的布局和動(dòng)態(tài)，加大對(duì)引進(jìn)活動(dòng)的跟蹤服務(wù)力度，促使人才在國(guó)貿(mào)發(fā)展騰飛中發(fā)揮更大的作用。
最后，他對(duì)集團(tuán)人才工作提了三點(diǎn)要求：一是要把管事、管人、管錢有效結(jié)合起來(lái)，制定好十三五人才發(fā)展規(guī)劃；二是要密切關(guān)注國(guó)家勞務(wù)派遣員工薪酬福利的相關(guān)政策；三是要繼續(xù)組織高層次、專業(yè)話的招聘會(huì)，加大引才、育才、用才的力度。
（鄭燦表）
